Investigación nocturna: ¿la tendencia de la fabricación inteligente para 2025 es imparable?
Hora de lanzamiento:
2016-08-05
La sustitución de la mano de obra tradicional por robots y la implantación de talleres inteligentes basados en la inteligencia artificial serán la tendencia futura en China e incluso a nivel mundial en un plazo de diez años.
La imagen de abajo muestra la moderna fábrica sin operarios de Tesla, que consiste básicamente en un brazo robótico de última generación capaz de llevar a cabo casi todos los procesos de fabricación de un vehículo Tesla.
Creo que sustituir la mano de obra tradicional por robots y los talleres inteligentes por la inteligencia artificial será la tendencia en China e incluso en todo el mundo durante los próximos diez años. Las principales razones son:
1. La tecnología global de robótica e inteligencia artificial está cada vez más madura.
Al igual que ocurrió con la masificación de las computadoras, no existe posibilidad de implementación sin la maduración gradual de la tecnología. Podemos observar que Foxconn ya había promovido anteriormente un ambicioso plan para sustituir a los trabajadores por millones de robots. En la actualidad, la mayoría de las empresas automotrices y las fábricas cuentan con diversos tipos de brazos robóticos, y el número de empleados se ha reducido considerablemente.
El nuevo teléfono de Apple no solo cuenta con un elevado volumen de pedidos, sino que también su línea de producción es más extensa. Un MacBook requiere apenas 50 personas para todos los procesos de ensamblaje, un iPad necesita más de 300 trabajadores, y el proceso del iPhone 6 exige al menos 500 empleados. Foxconn necesita más mano de obra y más robots.
En 2011, Gou Taiming anunció en varias ocasiones un plan de automatización para modernizar la línea de producción de Foxconn, con la incorporación de un millón de robots en un plazo de tres años. Sin embargo, tres años después, Foxconn aún no ha puesto en práctica dicho plan.
La estrategia de automatización mediante robots representa una oportunidad de transformación para Foxconn y para la industria manufacturera. El camino es muy accidentado, resulta difícil, pero no se puede rechazar. Foxconn ha dado un paso valiente y ha tomado medidas concretas. En sus talleres y líneas de montaje, es posible vislumbrar lo que deparará el futuro. Sin embargo, limitada por su dependencia del dividendo demográfico y por el elevado costo de los robots, Foxconn ha encontrado muchas más dificultades que experiencias.
2, el fin del dividendo demográfico, la inevitable consecuencia de un fuerte aumento de los costos laborales. La razón principal por la que los productos fabricados en China han podido dominar el mercado mundial durante tanto tiempo es que ofrecen alta calidad a precios bajos; sin embargo, en sus inicios se caracterizaron principalmente por su bajo costo. El motivo fundamental de ese precio reducido radica en que los costos laborales eran extremadamente bajos. En la década de 1990, un encendedor producido en Wenzhou se vendía por un yuan, mientras que el salario mensual de un trabajador apenas alcanzaba unos pocos cientos de yuanes. Sin embargo, más de veinte años después, los salarios de los trabajadores se han multiplicado por más de diez. Se estima que hoy ya no podrían comercializarse por menos de 5.000 yuanes, pero aun así el encendedor sigue vendiéndose por 2 yuanes. Foxconn y otras empresas comprendieron rápidamente que, si no volvían a aprovechar esa ventaja… Robot En lugar de ser parte del trabajo repetitivo, el futuro resulta simplemente imposible de vivir.
No solo la mano de obra resulta ahora costosa, sino que ya no es posible reclutar personal cualificado dispuesto a realizar tareas físicas sencillas y repetitivas. En el futuro, la estructura poblacional de China envejecerá gradualmente y, en general, la población habrá cursado estudios universitarios; por ello, no aprecian en absoluto los trabajos simples y repetitivos. La desaparición del dividendo demográfico y la reducción de la población activa son las razones fundamentales por las que muchas empresas se ven obligadas a decidir implantar fábricas inteligentes. Si sus competidores aprovechan la oportunidad de las fábricas inteligentes, las empresas quedarán en una situación muy desfavorable.
3. Los avances en la tecnología han reducido los costos de los robots y han favorecido su adopción a gran escala:
Muchas empresas saben que la línea de producción inteligente es muy beneficiosa, pero su costo resulta demasiado elevado. No conozco el precio exacto; antes oí que una línea de producción inteligente podía costar cientos de millones, pero hoy en día apenas alcanza los decenas de millones. Además, muchos bancos están dispuestos a otorgar créditos, aunque la contribución efectiva sigue siendo relativamente modesta. La reducción de costos está impulsando a un número cada vez mayor de fabricantes a adoptar líneas de producción inteligentes, y el efecto de escala generado por la creciente adopción reduce aún más los costos, lo que constituye una tendencia de desarrollo positiva. De hecho, esto recuerda en cierto modo a la Ley de Moore en el ámbito de los circuitos integrados.
Personalmente, creo que en los próximos diez años la inteligencia artificial y los robots con brazos mecánicos reemplazarán el trabajo tedioso y repetitivo de nuestra época. Los robots se integrarán plenamente en nuestra vida cotidiana: robots aspiradores, robots lavaplatos, robots cocineros e incluso robots enamorados y robots de guerra.
Los robots tienen estos beneficios:
- Infatigable, puede trabajar las 24 horas siempre que no se dañe. Esto es mucho mejor que las personas. Las personas necesitan un mantenimiento emocional, especialmente los jóvenes empleados nacidos en la década de 1990. Renunciar cuando no están de acuerdo tiene un gran impacto para la empresa.
- Puede seguir estrictamente los procedimientos para completar las tareas asignadas; quiere que haga lo que usted desea. En los últimos años, es poco probable ver robots capaces de aprender como los humanos; en su mayoría siguen procedimientos específicos para llevar a cabo sus tareas. Cuando los robots puedan aprender, deberían hacerlo mucho más rápido que los humanos, y eso resulta un tanto aterrador. El Terminator de Schwarzenegger es bastante espeluznante.
- Sin salario, sin impuestos, sin seguro; basta con darle un poco de descanso para evitar el exceso de calor y la pérdida de lubricante, y listo: la programación está terminada. Recursos Humanos ya no tiene que preocuparse por reclutar personal ni por los beneficios laborales.
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