Zhuhai Koweyspasa el Festival del Bote del Dragón contigo con actividades de fortalecimiento grupal.

Hora de lanzamiento:

2018-06-18

La construcción de equipo no es algo que Kowey haya logrado de la noche a la mañana. Hoy estamos reunidos gracias a Kowey. Gracias por convertirse en miembro de Kowey. Espero que, en el futuro, trabajemos juntos para formar un equipo mejor y convertirnos en un equipo comprometido, responsable, comprensivo y cohesionado. En nuestro trabajo futuro, confiamos en que los colegas mantengan el ritmo de la empresa, cooperen activamente y se integren de manera continua a su cultura corporativa; asimismo, seguiremos perfeccionando y optimizando los productos de la compañía. Deseamos que cada integrante de Kowey avance hacia un futuro mejor, coseche lo que anhela y haga realidad sus ideales. ¡Les deseo a todos los compañeros un trabajo sin contratiempos y una vida plena!

El 17 de junio de 2018, en este día “marrón” del amor paternal, Kowey organizó una actividad de team building para que todos disfrutaran de un Festival del Bote Dragón diferente.

A las 14:00 del mismo día, el tiempo estaba excepcionalmente despejado, pero el sol abrasador no logró menguar el entusiasmo de todos por el viaje. Tras llegar puntualmente a la empresa, todos subieron al autobús y partieron hacia nuestro destino, la Playa de Plata.

▲ Foto grupal de algunos empleados de la empresa

Tras llegar al destino, bajo la dirección del instructor, comenzó a jugar, y las sonrisas de los compañeros captadas por la cámara resultaron sumamente tiernas.

Mis colegas se están divirtiendo jugando.

En el inicio de risas relajadas, los compañeros se dividieron en dos equipos para competir en un duelo y completaron los siguientes juegos bajo la dirección de sus respectivos líderes de equipo. El próximo juego que disputarán es: “Desafío 150S y soldados en el campo”. Quien resulte ligeramente mejor será castigado al final; ¡descubramos juntos la respuesta!

Mis colegas están divididos en dos equipos.

El equipo ya está formado, y la verdadera competencia comenzará a partir de ahora. En el desafío 150S, cada equipo debe completar tres proyectos en 150 segundos. Los tres proyectos parecen sencillos, pero ponen a prueba la comprensión tácita y la cooperación entre los miembros del equipo. Es necesario dejar claro cuál es tu tarea. Durante la actividad, solo debes concentrarte en el paso que te corresponde; por ejemplo, al recoger una botella, solo tienes que recibirla de tu compañero de enfrente. Aunque se trata apenas de un pequeño juego, también refleja la actitud de los colaboradores ante las cosas. El juego nos enseña que ningún éxito se logra de la noche a la mañana. Al inicio, hubo escasa comprensión tácita entre los integrantes, pero no se rindieron ante un fracaso tras otro. Tal vez el resultado final no fue el ideal, y quizá no concluyeron el juego en los 150 segundos. Sin embargo, a lo largo de la actividad, los participantes aprendieron a perseverar, a valorar la importancia del trabajo en equipo y a seguir intentándolo. Y eso resulta mucho más significativo que ganar o perder el juego.

Situación de enfrentamiento entre dos equipos

El juego nos enseña una verdad: todos podemos dedicarnos con seriedad a una sola tarea, pero si deseas lograr el efecto deseado y aportar al equipo, ¡trabaja con esfuerzo! Al fin y al cabo, una persona puede caminar rápido, pero un grupo de personas puede avanzar lejos. Todos somos parte de Kowey. Desde que hemos elegido a Kowey, hagámoslo con el corazón y no permitamos arrepentirnos.

El siguiente juego se desarrolló en un pequeño campo de arena. En este juego, cada equipo enviaba a un soldado que, con los ojos vendados, ingresaba al campo de arena. Ambos bandos elegían a dos comandantes: uno solo podía hablar pero no veía el campo de arena; el otro podía verlo con claridad, pero no podía hablar. El soldado quedaba fuera de combate si tocaba una mina o era alcanzado por el otro soldado. En este pequeño juego, el espejo simboliza la comunicación mutua, la cooperación y la confianza entre los equipos en su trabajo cotidiano. Para resultar vencedores, los tres deben colaborar entre sí. Antes de comenzar, todos deben aprender a reflexionar y a trazar un buen plan. ¿No ocurre lo mismo en el trabajo?

▲ El juego de soldados en el campo de arena está en curso.

El tiempo de juego está llegando a su fin entre las risas de todos, pero las risas siguen. Echa un vistazo a las fotos del castigo final. Ojalá que las sonrisas de mis compañeros perduren para siempre.

▲ "Castigo" frente a personas comiendo melones

Tras jugar alegremente, ya casi es la tarde; pasea junto al mar con tus hijos, familiares y amigos y disfruta de este momento de ocio. Ya sea el Festival del Bote del Dragón o el Día del Padre, la compañía siempre es el mejor regalo.

El cielo está especialmente azul.

Mientras el sol se pone y la noche cae lentamente, todos tienen hambre tras una tarde de juegos. El carbón del asador ya está encendido, esperando para dar paso a la diversión de la barbacoa.

El sitio de la barbacoa.

El tiempo feliz siempre pasa muy rápido. Entre las actividades de barbacoa y el entusiasta karaoke, el tiempo transcurre en silencio y la noche se va cubriendo poco a poco. Nuestra actividad de team building está llegando a su fin. ¿Qué has ganado en este día? ¿Te sientes feliz, comprendes la importancia del trabajo en equipo, valoras la comunicación o aprendes la fuerza de la perseverancia? Mientras hayas cosechado al menos una de estas cosas, nuestra actividad de esta vez habrá sido realmente significativa.

Zeng Zong dijo: La construcción de equipo no es algo que Kowey haya logrado de la noche a la mañana. Hoy estamos reunidos gracias a Kowey. Gracias por convertirse en miembro de Kowey. Espero que, en el futuro, podamos trabajar juntos para formar un equipo mejor y convertirnos en un equipo caracterizado por la acción, la responsabilidad, la comprensión y la cohesión. En el trabajo futuro, esperamos que los colegas mantengan el ritmo de la empresa y cooperen activamente, se integren de manera constante en la cultura empresarial, sigan comprometiéndose en su labor diaria y continúen optimizando los productos de la compañía. Deseo que cada integrante de Kowey alcance una mayor excelencia, coseche lo que anhela y haga realidad sus ideales. Les deseo a todos los colegas un trabajo sin contratiempos y una vida feliz.